Proposez des places en micro-crèches
à vos salariés pour booster leur bien-être au travail

Favorisez la performance de vos équipes tout en boostant leur bien-être et leur engagement grâce au réseau de micro-crèches  inter-entreprises Minimoy.

Des solutions de soutien à la parentalité innovantes

Nos solutions contribuent à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Rassurés sur le bien-être de leur enfant, les parents peuvent s’investir sereinement dans leurs missions professionnelles.

La réservation de places en micro-crèches

Une solution sur-mesure et à votre image pour proposer des places en crèche à vos salariés dans une structure dédiée à votre entreprise.

Télécharger un dossier d'inscription

La création et la gestion d’une micro-crèche

Vous décidez d’optimiser un local disponible en créant votre propre micro-crèche ou participer à un projet de micro-crèche inter-entreprises.

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La solution vacances en entreprises

Vous apportez à vos équipes une solution d’accueil de loisirs pour leurs enfants de 4 à 12 ans pendant les vacances scolaires sur le lieu de l’entreprise.

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Comment réserver une place pour un enfant de l’un de vos salariés-parents ?

  • 1. Téléchargement du dossier d’inscription par l’employeur

    Téléchargez le dossier sur le site Minimoy.

  • 2. Renseignement des volets et signatures par le salarié et l’employeur

    Complétez les champs demandés et signez.

  • 3. Envoi postal à Minimoy SAS pour réservation définitive

    Votre dossier est prêt à être envoyé.

Pourquoi choisir les micro-crèches inter-entreprises Minimoy ?

Accompagnement sur-mesure dans la création

Nos valeurs pédagogiques sont fondées sur le respect individuel des rythmes et des habitudes de chaque enfant.

Aide à la compréhension des aides au financement

Les coûts globaux sont réduits grâce à une fiscalité avantageuse pour l’employeur. L’employeur prend en charge 23,50% du financement d’une place en micro-crèche.

Un levier de motivation pour vos salariés-parents

La micro-crèche inter-entreprise est une aide précieuse pour les parents en ce qu’elle participe à la conciliation de leurs vies professionnelle et familiale.

Un lieu de confiance et d’expression

L’équipe encadrante crée ce lien de confiance entre les enfants et les parents-salariés.

Les avantages d’une micro-crèche inter-entreprises pour l’employeur

1. Réduction du taux d’absentéisme et retard
2. Fidélisation des employés-parents
3. Solidification de la marque employeur

Les avantages d’une micro-crèche inter-entreprises pour le salarié

1. Équilibre entre vie pro. & perso.
2. Accompagnement & proximité
3. Prix avantageux

Vous souhaitez réserver des places en micro-crèche pour vos salariés-parents ?

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